14.07.2012 20:37

Работа в / Начальник отдела / Просмотр вакансии

Начальник отдела В блокнот  
ID: 135711
Добавлено: 13.07.2012
Работодатель: ООО «Новая Перспектива», Энгельс
График работы: не имеет значения
Возраст: от 25 до 55
Образование: высшее
Опыт работы: от 1 года
Пол: мужской
Заработная плата: не указана

Предприятию по металлообработке требуется Начальник участка механообработки металла.

Требования к кандидатам: М, 25-55 лет, высшее или среднее техническое образование по специальности машиностроение и металлообработка, наличие дополнительного образования или квалификации в сфере управления и образования. Техническая граммотность.

Личные качества:
лидерские качества, управленческие навыки;
способность обучать людей;
честность и открытость;
ответственность;
целеустремленность.

Условия: испытательный срок 2 месяца, оформление по ТК РФ, полный социальный пакет, корпоративная мобильная связь. Возможность участвовать в проектах. Производство находится в городе Энгельс.

Функции:
эффективное планирование и организация выполнения производственных заданий;
ведение документооборота: учет сменных заданий; производственных графиков; движения изделий, материалов, инструментов;
участие в разработке квалификационных требований к соискателям на рабочие должности;
проведение тестовых заданий на предмет соответствия требуемой квалификации;
участие в проведении аттестации имеющихся рабочих;
проведение инструктажа и обучения рабочих. Участие в разработке программ обучения рабочих;
участие в разработке систем мотивации рабочих.



Контактное лицо: Наталья
Телефон: 45-96-01; 47-02-99
Адрес: г. , ул. Шелковичная д. 186, 5 этаж, офис 520 (здание НИТИ-ТЕСАР)
E-mail: mail@rekruting.ru; nppersonal@yandex.ru

Работа

Реклама  |   Статистика  |   Исследование аудитории  |   Контакты  |   RSS

ИА "Поиск работы"
Мнение авторов публикаций необязательно отражает позицию редакции.
Использование материалов сайта возможно с разрешения редакции.

Замечания и предложения направляйте по адресу
Поиск работы Поиск работы

Партнерские ссылки: